Liderazgo
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La culpa es de la vaca/ The Cow is to Blame: Anecdotas, Parabolas, Fabulas y Reflexiones Sobre el Liderazgo/ Anecdotes, Parables, Fables and Reflections on Leadership (Spanish Edition)
Martha Inés Bernal Trujillo; Jaime Lopera Gutiérrez
Presents A Selection Of Anecdotes And Fables, Mostly Contributed By Readers Over The Internet, About The Need For Change And The Importance Of Taking The First Step By Becoming Open To The Possibility, And Offers Related Questions To Consider.
Abraham Lincoln, su liderazgo : las lecciones y el legado de un presidente
No hay otra figura presidencial que domine el campo internacional como Abraham Lincoln. La figura de Lincoln se yergue con tintes extraordinarios no solo sobre la historia de Estados Unidos, sino sobre la universal. De manera bien significativa, el aspecto de la personalidad de Lincoln que ha sido peor tratado tanto en obras de ficción como de no-ficción es el espiritual. Lincoln fue un hombre de fé, que oraba habitualmente, que leía y conocía la Bíblia en profundidad y que buscaba la dirección de Díos para su vida. Este libro del gran historiador César Vidal es una exposición de los acontecimientos más relevantes de la existencia de Lincoln, la guerra entre los Estados, la Proclama de Emancipación y sus desdichas familiares, mostrando cómo se vieron impregnados de manera decisiva por su fé. Vidal se detiene de manera especial en sus discursos y escritos y en los testimonios de personas que vivieron a su lado y que dieron fé de lo que Lincoln hacía
Steve Jobs. Lecciones de liderazgo (Colección Endebate)
Las claves de liderazgo de Steve Jobs. El nombre de Steve Jobs es sinónimo de innovación, liderazgo y éxito. Su personalidad arrolladora, su intuición para los negocios y su carisma hicieron de él un gurú de la tecnología, que logró convertir a su empresa, Apple, en la compañía de innovación tecnológica más importante del mundo. Steve Jobs lideró desde la dirección de Apple la revolución de la industria musical y de telefonía. Consiguió una simbiosis poco habitual al crear productos de culto que se han convertido en productos de masas. Millones de personas de todo el mundo han seguido sus presentaciones a través de internet, y han hecho colas durante horas sura de sus tiendas para ser los primeros en comprar el último dispositivo de Apple. Su experiencia es, y seguirá siendo dentro de cien años, un caso de estudio en las mejores escuelas de negocios. «Las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo cambian.» Anuncio Piensa diferente de Apple (1997)
Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo
Thomas S. Bateman & Scott A. Snell
Bateman and Snell's Management: Leading & Collaborating in a Competitive World is a text with a fully modernized functional approach. This text is maintaining the four traditional functions of planning, organizing, leading, and controlling, while modernizing and re-visioning the concepts as delivering strategic value, building a dynamic organization, mobilizing people, and learning and changing. Bateman/Snell' results-oriented approach is a unique hallmark of this textbook. In this ever more competitive environment there are five essential types of performance, on which the organization beats, equals, or loses to the competition which are cost, quality, speed, innovation and new to this eighth edition, service. These five performance dimensions, when done well, deliver value to the customer and competitive advantage to you and your organization. Throughout the text Bateman & Snell remind students of these five dimensions and their impact on the"bottom line" with marginal icons contributing to the leadership and collaboration theme, which is the key to successful management. People working with one another, rather than against, is essential to competitive advantage.**
Storytelling en una semana: Autoconocimiento, Marca personal, Identidad digital, Cultura de equipo, Liderazgo (Spanish Edition)
Nuñez Antonio [Antonio, Nuñez]
Cmo logran algunos profesionales poner su sello personal en todo lo que hacen? Por qu unos polticos nos parecen lderes inspiradores y otros robots deshumanizados? Qu hace que un candidato resulte inolvidable durante una entrevista de trabajo? La respuesta est en nuestra forma de comunicar. Los relatos personales que contamos da a da transforman la forma en que nos entendemos y nos conectan emocionalmente con los dems. Con las ideas y ejemplos de storytelling de este libro, presentados de forma amena y clara, contar sus relatos personales y escuchar los de los dems nunca volver a ser lo mismo.
Liderazgo innovador para dummies
Ana María Castillo, Juan Carlos Cubeiro
La realidad de la cultura empresarial nacionalEl liderazgo es una de las habilidades clave para dirigir con eficacia y llevar a cabo con éxito proyectos. La capacidad de planificación estratégica y de ejecución no son suficientes para alcanzar la excelencia; se hace imprescindible, pues, la habilidad para organizar equipos eficaces y motivar a las personas. Lamentablemente, muchos mánagers ni siquiera se dan cuenta de sus carencias en este ámbito y, si lo hacen, no dan con los recursos adecuados para subsanarlos. Este libro viene a llenar este hueco, y, gracias a contar con dos grandes expertos españoles, se adapta como un guante a la realidad de la cultura empresarial nacional.
El alma del liderazgo
Deepak Chopra [Chopra, Deepak]
«Iremos hasta el final de las contradicciones para despojarnos de esa vieja piel y mudarla por la de las nuevas contradicciones».
Domina el arte del liderazgo
¿Quieres dominar el arte del liderazgo y conocer cuáles son las doce cualidades esenciales de un buen líder? ¿Quieres construir la confianza dentro de tu equipo y que te escuchen y valoren? El liderazgo es una cualidad cada vez más apreciada en el mundo profesional. Aunque su grado de aprecio varía dependiendo de la cultura de la empresa, lo cierto es que cada vez son más las que desarrollan el liderazgo en el seno de su equipo de gestión.Para evitar cometer errores que puedan ser perjudiciales para tu carrera profesional, esta guía te ofrece numerosos consejos, ilustrados por testimonios de expertos y de responsables de empresas muy variadas. Con estas herramientas podrás mejorar tus prácticas profesionales y tus competencias de líder, que se verán reforzadas y te guiarán hacia una carrera evolutiva y saludable. Además, te convertirán en un líder seguro de sí mismo y valorado por tu (futuro) equipo. ¡Descubre en un abrir y cerrar de ojos si tienes madera de líder!Te ofrecemos las claves para: descubrir las competencias profesionales y personales que debe tener un líder y cómo potenciarlas para tener éxito al ejercer liderazgo;identificar los diferentes estilos de liderazgo y descubrir si tienes madera de líder;profundizar en las claves para ejercer un liderazgo empresarial eficaz mediante consejos efectivos para lograrlo;comprender cuál es la diferencia entre un gestor y un líder;aumentar la autonomía de tu equipo;etc.
Liderazgo en tiempos de incertidumbre : nuevas reglas para ejecutar las tácticas correctas
Los líderes de hoy en día están encarando un reto sin precedentes: la crisis económica mundial. El flujo de caja y el crédito están mermando, los pronósticos de ventas son poco optimistas y la moral está en baja. Esta es la razón por la que los gerentes deben dejar de reflexionar y entrar en acción. El dinero es el rey en los tiempos de crisis. Por tanto, hay que hacer todo lo que esté a nuestro alcance por salvaguardar el flujo de caja de la compañía. Ram Charan ofrece una serie de consejos prácticos para que las compañías eviten los obstáculos y asuman una nueva posición. Recordemos que las compañías que sobrevivan la crisis económica actual, emergerán con más bríos que cuando entraron en la misma
Liderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades
Robert N. Lussier, Christopher F. Achua
Liderazgo. Teoría , aplicación y desarrollo de habilidades CONTENIDO BREVE CONTENIDO PREFACIO ACERCA DE LOS AUTORES parte uno Los individuos como líderes Capítulo 1 ¿Quién es un líder? El liderazgo incumbe a todos Por qué el liderazgo es importante Definición de liderazgo AUTOEVALUACIÓN 1: Potencial del liderazgo ¿Los líderes nacen o se hacen? Roles gerenciales de liderazgo Roles interpersonales Roles informativos Roles de decisión Niveles de análisis de la teoría de liderazgo Nivel individual de análisis Nivel grupal de análisis Nivel organizacional de análisis Interrelaciones entre los niveles de análisis Paradigmas de la teoría de liderazgo El paradigma de la teoría de los rasgos El paradigma de la teoría de comportamiento de liderazgo El paradigma de la teoría de liderazgo por contingencia El paradigma de la teoría de liderazgo integrador De la administración al paradigma de la teoría de liderazgo Objetivos del libro Teoría de liderazgo Aplicación de la teoría de liderazgo Desarrollo de habilidades de liderazgo Flexibilidad Organización del libro Resumen Términos clave Preguntas de revisión Habilidades de comunicación CASO: Steve Jobs—Apple CASO EN VIDEO: Liderazgo en P.F. Chang’s Ejercicio de desarrollo de habilidades 1 Llegar a conocerse por su nombre AUTOEVALUACIÓN 2: Nombres Ejercicio de desarrollo de habilidades 2 Identificar rasgos y conductas de liderazgo Capítulo 2 Rasgos del liderazgo y ética Los rasgos de la personalidad y el liderazgo AUTOEVALUACIÓN 1:...
Liderazgo : el poder de la inteligencia emocional
La primera colección completa de Daniel Goleman de sus hallazgos clave sobre liderazgo. «He reunido los trabajos de más de veinte años que mejor ilustran el impacto positivo de la IE en relación con la excelencia personal y organizativa. Este libro debe considerarse una "caja de herramientas". Cada capítulo representa un artefacto único y útil que ayudará a líderes, entrenadores, directivos de recursos humanos, instructores y educadores a guiar y motivar de manera efectiva.» Daniel Goleman He aquí la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación. La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman. Por último, también abre una nueva vía que redefine la labor del líder así como el modo en que este puede desarrollar una mayor IE gracias a los últimos descubrimientos acerca de la neuroplasticidad del cerebro.
Liderazgo.
En este libro Jim Selman presenta articulos escritos entre 1998 y el corriente. La idea en comun de los mismos es que los lideres estan comprometidos en crear el futuro. El autor postula que la mayoria de los problemas recurrentes que hoy tenemos no se pueden resolver dentro del contexto historico cultural en el que nacieron. Sugiere que el mayor problema colectivo que tenemos es un problema paradigmatico : la clase de problema que no tiene solucion. En otras palabras Selman propone que resolver problemas es tarea de gerentes. Crear problemas que merezcan ser resueltos es tarea de lideres. En su opinion el liderazgo es un fenomeno linguistico y un proceso de transformacion constante basado en la responsabilidad personal y el compromiso. Desde su disciplina ontologica podremos comenzar a observar que los paradigmas son interpretaciones linguisticas y como los seres humanos logran resultados sin precedentes reinventando nuevos futuros para si mismos sus organizaciones y la comunidad global.
El líder que no tenía cargo: una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresas y en la vida
No importa el lugar que ocupes en tu trabajo o cuAles sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un lider. Estes donde estes en tu profesiOn o en tu vida, siempre debes dar el mAximo. Este libro te enseNarA a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor. Robin Sharma ha compartido durante mAs de quince aNos su fOrmula para el exito con las empresas lideres del Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo mAs solicitados al nivel internacional. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podrAs realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuirAs con tu talento a que tu empresa alcance las metas mAs altas, algo esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo.
El Auténtico Liderazgo. Serie Inteligencia Emocional HBR (Authentic Leadership Spanish Edition): Dup
Este libro explica el papel de la autenticidad en el liderazgo emocionalmente inteligente. Aprenderás cómo descubrir tu auténtico "yo", cuándo son apropiadas las respuestas emocionales, cómo te puede afectar el acomodarte a estereotipos establecidos y cuándo necesitas fingir. Este libro incluye artículos de Bill George, Herminia Ibarra, Rob Goffee y Gareth Jones.
Influencia y persuasión. Serie Inteligencia Emocional HBR (Influence and Persuasion Spanish Edition)
Para cambiar las mentes es importante transformar los corazones. Las investigaciones demuestran que apelar a las emociones puede ayudarte a fortalecer tu posición y afianzar tu autoridad como líder. Este libro pone énfasis en esas investigaciones y te muestra cómo actuar basándote en ellas, y te ofrece estrategias generales para desarrollar tu capacidad de influencia, así como pequeñas tácticas que puedes utilizar a diario para persuadir a los demás. Este título incluye artículos de Nick Morgan, Robert Cialdini, Linda A. Hill y Nancy Duarte.
El desafío del liderazgo : Cómo hacer realidad cosas extraordinarias en una organización
James M. Kouzes, Barry Z. Posner, Agnès González Dalmau
Más de 2.500.000 ejemplares vendidos Bestseller internacional traducido a más de 20 idiomas Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta nueva edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en'la biblia'del liderazgo y en un bestseller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos. Ofrece una profunda visión de la compleja dinámica interpersonal del lugar de trabajo y posiciona el liderazgo como una habilidad que se debe aprender y nutrirse diariamente para alcanzar su máximo potencial. En esta edición se incluye un mayor número de ejemplos actualizados referidos a las principales empresas internacionales. Reseñas:'El desafío del liderazgo sigue siendo uno de los cinco mejores libros que he leído en mi vida. Treinta años después de su primera publicación, aún sigo recomendándolo a todos aquellos que quieren ser mejores líderes'. John C. Maxwell, experto en liderazgo y autor del bestseller The 21 Irrefutable Laws of Leadership'Este libro es un clásico, uno de los pocos libros sobre liderazgo que realmente vale la pena leer. El desafío del liderazgo es ahora más importante que nunca: un recurso práctico, basado en evidencias, sobre cómo movilizar a las personas en torno a un objetivo común'. Adam Grant, autor de...